誠に申し訳ございませんが、お申込み多数の為、無料診断のお申込みを一時的に停止させていただいております。
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就業規則等をメールにてお預かりし、無料にて簡易診断を実施いたします。 |
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※無料診断の対象となるものは、就業規則のほか、給与（賃金）規程、育児・介護休業規程、定年退職者再雇用
規程が診断の対象となります。
※退職金規程、契約社員・パートタイマー・嘱託社員の就業規則等、他の規程は除く。
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診断結果を所定のレポートにてご報告いたします。 |
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⇒総評として、改定の必要性と緊急性の有無、また緊急を要するものやリスクの大きいものなど、優先度の高い
ものについてご提示いたします。また、特にリスクの高い主要項目について、個別にコメントいたします。 |
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STEP�，凌巴之覯未鮓気法�STEP�，能�了するか、STEP�� or STEP��へ |
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⇒上記はあくまで御社ご自身でご選択を頂きます（次STEPへの移行についての強要等は一切ございません）。 |
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| 社会保険労務士は、就業規則の作成を専門とする唯一の国家資格であり、法律により、厳格な「守秘義務」が課せられていますので、安心してお申込み下さい。 |
お問い合わせ・お申込みはメール、電話、
お問い合わせフォームにてご連絡ください。
速やかにご返答いたします。
メール：soumu@soumu.or.jp
電話 ：03-5401-3461
皆様からのお問い合わせ、お待ちしております。
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